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企业为什么要上人力资源系统?


1
挖掘人才价值
控制人才流失
减少人力资源浪费
2
移动化办公
降低人力管理成本
提升工作效率
3
辅助人力资源管理者
高效决策
4
触碰员工晋升
流失数据的底层规律

人力资源系统怎么做的?


整合了人力资源的核心工作模块,使人事行政管理形成一体化,统兼顾到总部与各地市分公司人力、综合职能融合的现实需求。